Initiative gouvernementale : le Togo lance « Vacances Utiles en Entreprise » et finance 1000 stages étudiants

Le gouvernement togolais déploie une stratégie d’accompagnement de sa jeunesse avec le programme « Vacances Utiles en Entreprise », une initiative qui marie expérience professionnelle concrète et développement des compétences pour l’emploi à travers des stages.

Sous le Haut patronage du Président du Conseil, Faure Gnassingbé, le programme « Vacances Utiles en Entreprise » a été officiellement lancé le 17 août 2025 dans l’ensemble des régions administratives du pays.

L’événement s’est déroulé en présence des principaux acteurs du secteur privé togolais, notamment le Conseil national du patronat (CNP), l’Association des grandes entreprises du Togo (AGET) et la Chambre de commerce et d’industrie du Togo (CCIT), partenaires stratégiques de cette initiative gouvernementale.

Selon les informations obtenues, 2229 étudiants ont bénéficié des formations préparatoires organisées simultanément dans sept villes du pays. Le grand Lomé concentre la majorité des participants avec 1603 étudiants formés, suivi de la région de la Kara (390 participants), puis des régions des Plateaux (67), Centrale (62), des Savanes (62) et Maritime (45).

Le programme « Vacances Utiles en Entreprise » a pour objectif d’offrir aux étudiants togolais une première expérience professionnelle significative à travers des stages d’imprégnation ou d’immersion. Au-delà de l’occupation durant les vacances, cette initiative vise le développement des compétences pratiques et relationnelles des jeunes, avec pour finalité ultime le renforcement de leur employabilité sur le marché du travail.

L’approche adoptée est résolument pragmatique. Chaque stagiaire sera déclaré à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) pour couvrir les risques professionnels, et percevra une indemnité de stage financée par l’État, garantissant ainsi des conditions d’accueil dignes et sécurisées.

Un partenariat public-privé au service de la jeunesse

La réussite du programme de stage repose sur un modèle de partenariat public-privé bien défini. L’État, à travers l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), assure le pilotage stratégique du dispositif, la mobilisation des jeunes et la coordination générale des activités. Le secteur privé, quant à lui, met à disposition ses ressources humaines et son savoir-faire en offrant des places de stage aux étudiants.

Cette collaboration se concrétise par un accompagnement structuré en trois phases. En amont, des ateliers préparatoires sur les compétences comportementales (communication, travail d’équipe, gestion du temps, culture d’entreprise) préparent les futurs stagiaires. Durant le stage d’un mois, les participants s’engagent dans des activités à valeur éducative ou sociale, incluant le mentorat, des sessions de sensibilisation et des projets communautaires. Enfin, un suivi post-stage permet de capitaliser sur les acquis et d’améliorer continuellement le dispositif.

Après le succès des formations organisées à Lomé, Tsévié, Kpalimé, Atakpamé, Sokodé, Kara et Dapaong, la phase opérationnelle débute cette semaine. Dès ce 18 août 2025, la première vague de 1000 étudiants rejoindra les entreprises partenaires pour entamer leur stage d’un mois.

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