SUNU-BANK : Les centrales syndicales annoncent des actions coordonnées contre le licenciement « abusif »

AuxNouvelles12 octobre 2025

2 minutes de lecture

Les centrales syndicales du Togo se mobilisent aux côtés de SYNBANK pour demander la réintégration des employés licenciés par SUNU-BANK Togo. Lors d’une assemblée générale tenue au siège du Syndicat des Employés et Cadres des Banques (SYNBANK) ce samedi 11 octobre 2025, la Confédération Syndicale des Travailleurs du Togo (CSTT), le Groupe des Syndicats Autonomes (GSA), l’Union Nationale des Syndicats Indépendants du Togo (UNSIT) et la Synergie des Travailleurs du Togo (STT) se sont unies pour dénoncer les motifs du licenciement et réclamer justice pour les employés concernés.

« 42 salariés (15 hommes et 27 femmes) parmi lesquels le Secrétaire Général du SYNBANK, Secrétaire Général du GSA et Porte-parole en exercice de toutes les Centrales Syndicales Togo, ont été abusivement licenciés, avec une brutalité hors du commun, mettant en avant des causes inexactes pour justifier les motifs économiques en violation, dans la forme, le fond, et la procédure, toutes les dispositions légales en la matière », ont dénoncé les centrales syndicales dans leur déclaration commune.

Ces organisations syndicales jugent mensongère, la cause évoquée par le groupe SUNU pour renvoyer ses employés au chômage.

« Premièrement, la masse salariale trop importante et au final un plan de restructuration de la Banque. Pourtant, c’était prévisible, prévu et évitable », a indiqué la déclaration lue par Mme Nadou LAWSON, Coordonnatrice de la Synergie des travailleurs du Togo (STT).

En mettant en avant des alertes concernant la gouvernance de l’entreprise depuis 2019, les syndicats affirment que les licenciements des 42 salariés sont en réalité motivés par d’autres considérations.

« Il s’agit alors d’une décision discriminatoire motivée par le genre pour les 27 femmes et le mandat syndical qu’exercent les travailleurs protégés, ce qui est une violation des dispositions des articles 39 et 40 du code du travail du Togo. Le vrai problème de SUNU BANK Togo relève exclusivement de la mauvaise gestion que les employeurs veulent camoufler et leurs complices extérieurs », persistent les centrales syndicales.

À l’unisson, ces organisations dénoncent ce qu’elles qualifient de licenciements « abusifs et discriminatoires » et estiment que ce sont les travailleurs qui paient le prix d’une mauvaise gestion dont ils ne sont pas responsables.

« Ainsi, les Centrales Syndicales du Togo exigent le retour sans condition des 42 employés de SUNU Bank Togo et sont prêts à user toutes les voies de recours légales pour que les droits des travailleurs victimes soient respectés », ont déclaré les responsables des centrales syndicales.

Enfin, les responsables de ces organisations syndicales en appellent aux autorités pour qu’elles prennent position afin de préserver la cohésion sociale et garantir le respect des droits des travailleurs.