Droits économiques des femmes : La Banque mondiale classe le Togo deuxième en Afrique

Le Togo figure parmi les économies africaines les plus avancées en matière de droits économiques des femmes. C’est ce que révèle le rapport Women, Business and the Law (WBL) 2026 de la Banque mondiale, rendu public le 24 février, qui attribue au pays un score global de 79,33 sur 100, le plaçant au deuxième rang du continent africain.

Cette édition 2026 du rapport WBL se distingue par une méthodologie plus complète que les années précédentes. Au-delà du seul examen des textes législatifs, l’évaluation intègre désormais trois dimensions complémentaires : les cadres juridiques garantissant l’égalité formelle, les politiques publiques et institutions chargées de leur mise en œuvre, et enfin les perceptions d’application, qui mesurent l’effectivité réelle des droits dans la vie quotidienne des femmes. Un prisme plus large, appliqué à 190 économies à travers le monde.

Dans le détail, le Togo obtient la note maximale de 100 sur 100 dans quatre domaines : la rémunération, le mariage, les actifs et la pension. Le pays surpasse également la moyenne de l’Afrique subsaharienne en matière de parentalité et d’entrepreneuriat, et figure parmi les rares économies africaines à offrir des modalités de travail flexibles à ses salariés.

Sur le plan de la mobilité, le cadre juridique est noté 75 sur 100, avec une effectivité des droits jugée satisfaisante à 68,75. Le score en matière de perceptions d’application s’établit à 64,54 sur 100, reflétant des avancées concrètes mais aussi une marge de progression dans la traduction effective des droits sur le terrain.

Des réformes juridiques progressives

Ces résultats s’appuient sur plusieurs réformes législatives engagées ces dernières années. La révision du Code des personnes et de la famille a intégré la contribution non monétaire des femmes lors de la dissolution du mariage. Le Code pénal de 2022 sanctionne le viol, le harcèlement sexuel et les violences basées sur le genre. Le code du travail a été renforcé pour mieux protéger les femmes durant la grossesse, l’accouchement et l’allaitement, et le pays garantit l’égalité entre hommes et femmes en matière de droits fonciers.

Sur le plan économique, le Fonds national de la finance inclusive (FNFI) a bénéficié à plus d’un million de femmes, facilitant leur accès au crédit et soutenant l’entrepreneuriat féminin. Les femmes bénéficient par ailleurs de 25 % des marchés publics et sont accompagnées dans les chaînes de valeur agricoles. Dans les Zones d’aménagement agricole planifiées (ZAAP), elles représentent plus de 42 % des producteurs.

La participation des femmes à la vie publique a également progressé, avec une présence accrue dans les instances de décision aux niveaux local et national.

Si ce deuxième rang africain constitue une reconnaissance internationale significative, le rapport rappelle que l’égalité formelle garantie par la loi ne suffit pas. L’écart entre les scores juridiques — souvent proches de 100 — et les scores de perception d’application — autour de 65 — illustre la distance qui sépare encore les textes de leur réalité vécue par les femmes au quotidien.

Le rapport WBL 2026 pose en principe que la participation égale des femmes et des hommes à l’économie conditionne la capacité de chaque pays à réaliser pleinement son potentiel de développement. Pour le Togo, le classement obtenu marque une étape, non un point d’arrivée.

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