La fonction publique togolaise a connu une croissance significative ces dernières années, comptabilisant près de 71 000 agents à fin 2024. Le concours général de février 2022 avait notamment permis l’intégration de plus de 3 000 nouveaux fonctionnaires, marquant une étape importante dans la politique de recrutement de l’État.
Des secteurs prioritaires renforcés
Le secteur de la santé a particulièrement bénéficié de cette dynamique, comptant 12 945 agents fin 2023. Cette augmentation répond aux besoins croissants liés à la mise en place de la couverture santé universelle. Dans l’éducation, des milliers d’enseignants ont rejoint les écoles primaires et secondaires, améliorant significativement le taux d’encadrement des élèves. Les forces de défense et de sécurité ont également vu leurs effectifs renforcés pour faire face aux enjeux sécuritaires. Un nouveau concours de sélection est d’ailleurs en cours pour le recrutement direct d’élèves, officiers d’active à l’École de formation des officiers des forces armées togolaises (EFOFAT). Ce concours aura lieu le 10 mai 2025 à Lomé et à Kara.
Des perspectives pour 2025
Selon nos sources bien renseignées, le gouvernement prépare un plan de recrutement encore plus ambitieux pour 2025, avec 14 000 nouveaux postes à pourvoir. L’éducation reste le secteur prioritaire avec 8 000 postes prévus, dont 4 400 actuellement en cours de recrutement et 3 600 programmés au cours de l’année. Le secteur de la santé prévoit d’accueillir 2 400 nouveaux agents, tandis que 800 postes seront créés dans le domaine des finances.
Au-delà des secteurs traditionnels, l’administration générale sera consolidée avec 2 725 nouveaux agents. L’École nationale d’administration contribuera à cette dynamique en formant une centaine de nouveaux cadres. Cette politique de recrutement massive témoigne de la volonté gouvernementale de moderniser l’administration tout en offrant des opportunités d’emploi aux jeunes diplômés dans un contexte marqué par le chômage.
Ces recrutements s’inscrivent dans une stratégie globale visant à assurer la continuité du service public, tout en répondant aux attentes de la jeunesse diplômée en quête d’opportunités professionnelles.
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